Qu'est-ce que la Transition Managériale du 21ème siècle ?
Capture d’é...
"J'ai la conviction que nous sommes au coeur d'un changement de civilisation qui appelle un maximum d'entre nous à monter en conscience et changer de paradigme."

Pierre-Philippe : ingénieur Arts-et-Métiers, entrepreneur et Executive Coach and Team. 






▶ S'occuper de l'Humain c'est augmenter la performance. Et cela se fait dans ce sens ▶

Notre monde est dans une complexité croissante et l'humanité fait face à des défis gigantesques

La quête de sens, d'équilibre et d'équité sont au coeur des préoccupations, notamment des jeunes générations

Les organisations ont besoin de l'engagement de tous leurs membres, pour s'adapter et se renouveler
La croissance collective, à l'échelle des équipes et des organisations, passe par la croissance individuelle des personnes qui les composent.

La croissance individuelle passe aussi par la croissance collective : le cadre dans lequel les personnes évoluent leur permet de grandir et exprimer leur potentiel... ou pas

Cette récursivité explique la complexité systémique croissante de nos sociétés

Les organisations évoluent vers des fonctionnements organiques plutôt que mécaniques, en laissant plus de place à l'Humain et à l'intelligence collective

Ces transformations ne se font pas d'un claquement de doigts

Mais quelle richesse elles représentent !